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- Convenez des questions d’argent, de travail et de décision avant la constitution.
- Discutez des sorties et désaccords pendant que les relations sont bonnes.
- Faites examiner les documents définitifs pour la société réelle.
Les pourcentages disent-ils tout ?
Deux fondateurs peuvent convenir d’une propriété égale tout en imaginant des rôles très différents. L’un peut prévoir de travailler à plein temps. L’autre peut apporter de l’argent et participer aux réunions mensuelles. Consignez ces attentes avant de considérer la répartition des parts comme l’accord complet.
Listez les apports initiaux, les besoins futurs de financement et les responsabilités. Distinguez l’investissement d’un fondateur, son salaire et ses frais remboursés pour que la société les comptabilise correctement avec des conseils professionnels.
Qui peut prendre quelles décisions ?
Discutez des pouvoirs quotidiens et des décisions nécessitant un accord plus large. Il peut s’agir de signer un grand contrat client, d’emprunter, de nommer un dirigeant ou d’ajouter un associé. L’organisation finale doit correspondre aux documents de société et au droit applicable.
| Décision | Question aux fondateurs |
|---|---|
| Dépenses | Qui approuve les engagements courants et exceptionnels ? |
| Contrôle | Qui peut signer et accéder aux comptes de la société ? |
| Financement | Que se passe-t-il si davantage d’argent est nécessaire ? |
| Sortie | Comment sera géré le départ d’un propriétaire ? |
Il est plus facile de discuter d’un accord équilibré avant un besoin urgent de trésorerie ou un désaccord. Utilisez des exemples réalistes du plan d’affaires plutôt que de tenter de prévoir tous les conflits possibles.
Prévoyez les accès et la propriété du travail
Consignez qui détient la marque, les logiciels, les créations et les autres actifs apportés à l’entreprise. Vérifiez avec un conseiller adapté les droits sur les travaux créés par les fondateurs et prestataires. Le nom d’une société sur un site n’explique pas la propriété de chaque actif utilisé.
Convenez des accès à l’administration bancaire, aux portails de licences, aux domaines et aux documents. Évitez de laisser le contrôle essentiel de la société uniquement dans la messagerie privée d’une personne.
Adaptez les documents juridiques aux décisions
Les consignes sur les sociétés hors zone franche de Dubaï et les exigences de la zone franche choisie expliquent les documents de création de leurs solutions. Un accord générique téléchargé en ligne peut ne pas convenir à la forme juridique de la société ni résoudre un litige particulier.
Demandez à un professionnel du droit qualifié d’examiner les accords envisagés, la succession et les modalités de sortie. Cet article est une liste de discussion, pas un modèle de contrat.
Kompani Setup peut vous aider à organiser les informations de création et les exigences de l’autorité une fois le projet des associés clairement établi. Apportez l’organigramme de propriété envisagé, les rôles et les modalités de signature afin de commencer la constitution à partir de faits convenus.
